Характер работы:

• привлечение кандидатов с использованием современных каналов коммуникаций, организация процессов отбора, активный поиск и подбор сотрудников;
• сбор и анализ статистических данных, чтобы вовремя реагировать на изменения на рынке;
• генерация и реализация идей по формированию привлекательного имиджа работодателя;
  участие в разработке и внедрении других проектов и процессов управления персоналом в международной компании.

• вы гуру общения и формирования мнения, а творчество, позитив, генерация идей для вас не табу;
• у вас есть высшее образование в области социальных наук;
• вы знаете рынок труда и оперативно реагируете на изменение ситуации на нем;
• вы умеете управлять большими потоками информации и отлично владеете компьютером;
• вы можете похвастаться успешными результатами селекции не менее одного года;
• вы легко общаетесь на английском и/или русском языке, немецкий язык будет вашим преимуществом;
• вы трудолюбивый, отзывчивый, внимательный, ответственный и независимый человек.